Der einzige wichtigste Aspekt Ihrer Karriere

Möchten Sie eine Beförderung erhalten und viel mehr Geld verdienen? Möchten Sie für Ihre harte Arbeit anerkannt werden? Möchten Sie Ihren Job behalten und nicht verkleinert werden? Möchten Sie wirklich wissen, welches Geheimnis Upsized ist? Die wichtigste Fähigkeit, die Sie jemals lernen werden, ist das Studieren und Verstehen von Büropolitik. Büropolitik spielt eine sehr wichtige Rolle, ob Sie eine Beförderung, eine Auszeichnung, die gewünschte Stelle oder die Vergütung erhalten, die Sie erhalten. Praktisch jeder Aspekt Ihrer beruflichen Karriere wird von der Sozialpolitik beeinflusst. Das richtige Verständnis der sozialen „Nahrungskette“ in Ihrem Arbeitsbereich ist für Ihren beruflichen Erfolg und Ihr finanzielles Wohlbefinden unerlässlich. Um zu verstehen, warum die Organisation funktioniert und wie Sie diese Informationen zu Ihrem Vorteil nutzen können, müssen Sie zuerst verstehen, wie die „Big Fish“ handeln und wie sie denken. Wer sind die “großen Fische”? Sie sind die Entscheidungsträger, die aufstrebenden Menschen im Unternehmen und die Menschen, die die ultimative Macht im Unternehmen ausüben. Dies sind die CEOs, Präsidenten, VPs, Manager und Supervisoren, die meiner Meinung nach “für” sind.

Wenn es um diese „Big Fish“ geht, kümmern sie sich normalerweise nur um zwei Dinge.

Die erste ist, wie sie die Steigerung der Effektivität des Unternehmens anerkennen können, und zweitens: Wer kann die Ergebnisse erzielen, die sie für einen Erfolg benötigen. Zusammenfassend gilt für diese Menschen die Selbsterhaltung und Selbstvermarktung.

Sind die “Big Fish” unethisch oder selbstsüchtig?

Nein, die erfolgreichen Leute wollen nur hervorragende Mitarbeiter, die für sie arbeiten, und sie erwarten Ergebnisse. Wenn Sie an einem Hundeschlittenrennen teilnehmen würden, möchten Sie ein Team von Siberian Huskies oder Chihuahuas? Die Antwort liegt auf der Hand. Sie möchten das Rennen gewinnen, damit Sie das beste verfügbare Team haben möchten.

Kann diese Information für Sie hilfreich sein?

Lass mich dich fragen:

1

Denken Sie, Sie haben eine bessere Chance, eine Promotion für einen „kleinen Fisch“ oder einen „großen Fisch“ zu erhalten?

2

Ist Ihre Chance auf eine gute Erhöhung besser oder schlechter, wenn der VP Ihren Namen und die Projekte kennt, an denen Sie gearbeitet haben?

3.

Sind Sie mehr oder weniger wahrscheinlich im Unternehmen aufzusteigen, wenn Sie an einem “Big Fish’s” -Projekt arbeiten? Die Quintessenz ist Folgendes: Wenn Sie sich mit einem „großen Fisch“ ausrichten, werden Sie mehr Möglichkeiten in Betracht ziehen, als Sie jemals für einen „kleinen Fisch“ arbeiten würden. Warum? Der Grund ist, dass die Menschen den Menschen vertrauen, die ihre Arbeit erledigen können. Wenn der „Big Fish“ Ihnen vertraut, wird er / sie sich wohl fühlen, Ihnen immer mehr Verantwortung zu geben. Und mit mehr Verantwortung kommen Promotionen und VIEL mehr Geld. Studieren Sie Ihre Büropolitik und richten Sie sich mit einem „Big Fish“ aus. Sie werden Ihre Karriere weiter vorantreiben und schneller sein, als Sie sich jemals hätten vorstellen können.

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